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學習與發展
人才培養
為了更好的發展員工能力,強化企業核心競爭力,科泰建立了一套完整的“培訓體系”,專門為各個層面各個崗位的員工提供系統的培訓,結合員工的職業發展規劃,為每位員工建立培訓檔案,讓員工實現個人能力、企業能力、社會能力的全面提升。
人才保障
為了能夠讓員工無憂的快樂的工作,公司立足于人才保障,從完善的薪酬體系、福利體系、激勵體系三大體系共同構建人才保障機制,從馬斯洛的需求理論,針對員工不同的階段尋找需求因子,真正為人才創造一個良好的工作平臺,鼓勵并實現員工與企業的可持續發展。
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上海專業管培生
10
上海-青浦
2019-01-07
查看詳細
上海技術管培生
15
上海-青浦
2019-01-07
查看詳細
北京、廣東技術管培生
10
北京、廣東
2019-01-07
查看詳細
財務管理人員
1
上海-青浦
2019-01-07
查看詳細
內審管理人員
1
上海-青浦
2019-01-07
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混合能源管理人員
1
上海-青浦
2019-01-07
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輸配電統籌經營負責人
1
上海-青浦
2019-01-09
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房車、專用車經營負責人
1
上海-青浦
2019-01-09
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員工風采
2019年迎新晚會
2018年迎新晚會
2018年首屆一線員工技能比武大賽
2018廠慶旱龍舟比賽
2017千島湖旅游
友情鏈接:
科泰輸配電-上海
科泰能源-香港
科泰國際-新加坡
精虹科技-上海
科泰專用車-上海
智光儲能-廣州
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